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작업환경측정

작업환경측정이란?
  • [산업안전보건법 제 125조] ①항에 따른 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위하여 인체에 해로운 작업을 하는 작업장의 작업환경을 측정하는 사업주의 의무사항다. 작업 환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 측정계획을 수립하여 시료의 채취 및 그 분석, 평가를 하는 것을 말한다.
작업환경측정의 목적
  • 근로자가 작업하고 있는 작업장에서 발생 가능한 화학적·물리적인자등에 노출수준을 평가하고 노출기준의 적합여부를 판단한다.
    또한 작업 환경 개선의 필요성 여부를 판단하고 적절한 개선을 이루어 쾌적한 작업환경을 갖출수 있도록 기여한다.
측정 대상 작업장 [산업안전보건법 시행규칙 186조 참조]
  • 다음 작업환경 측정대상 유해인자에 노출되는 근로자가 있는 작업장[산업안전보건법 시행규칙 별표21 참조]
    • 화학적인자
    • 유기화합물(114종)
    • 금속류(24종)
    • 산 및 알카리류(17종)
    • 가스 상태 물질류(15종)
    • 허가대상 유해물질(12종)
    • 금속가공유
    • 물리적인자
    • 소음(8시간 시간가중평균 80dB 이상)
    • 고열
    • 분진(7종)
    • 광물성 분진
    • 곡물 분진
    • 면 분진
    • 목재 분진
    • 용접 흄
    • 유리섬유
    • 석면분진
  • 임시작업·단시간작업 등의 경우에는 측정대상에서 제외
  • ※ 산업안전보건법 시행규칙 제93조, 산업안전보건기준에 관한 규칙 제420조
  • ※ 산업안전보건법 시행규칙 별표11의5(측정대상) 참조
측정 주기 [산업안전보건법 시행규칙 190조 참조]
  • 작업장 또는 작업 공정이 신규로 가동되거나 변경되어 측정 대상 사업장이 된 경우 30일 이내 실시하고, 그 후 매 6개월에 1회 이상 실시
  • ※ 단, 아래의 경우에는 측정주기를 변경
  • - 3월에 1회 이상: 발암성 물질이 노출기준을 초과하거나 기타 화학물질이 노출기준을 2배 이상 초과하는 작업장 또는 작업 공정의 해당 유해인자
  • - 1년에 1회 이상: 최근 1년간 공정변경 등 작업환경측정결과에 영향을 주는 변화가 없고, 최근 2회 측정결과가 노출기준 미만 및 소음 85dB(A)미만인 경우
      (발암성물질 취급공정은 제외)
측정자의 자격 [산업안전보건법 시행규칙 187조 참조]
  • 해당 사업장 소속의 산업위생 관리기사 이상 자격 소지자
  • 고용노동부에서 지정을 받은 작업환경측정기관
측정 방법
  • 측정 원칙
  • - 작업환경측정 실시 전 예비조사를 실시
    - 작업이 정상적으로 이루어져 작업시간과 유해인자에 대한 근로자의 노출정도를 정확히 평가할 수 있을 때 실시
    - 모든 측정은 개인시료채취방법으로 실시하되 개인시료채취방법이 곤란한 경우 지역시료채취방법으로 실시
  • 시료채취의 위치
  • - 개인시료채취방법 : 측정기기의 공기유입부위가 작업근로자의 호흡기 위치에 오도록 한다.
    - 지역시료채취방법 : 유해물질 발생원에 근접한 위치 또는 작업근로자의 주 작업행동 범위 내의 작업근로자 호흡기높이에 오도록 한다.
    - 검지관 방식 : 작업근로자의 호흡기 및 발생원에 근접한 위치 또는 근로자 작업행동 범위의 주 작업위치에서의 근로자 호흡기 높이에서 측정한다.
측정 시간
  • 1일 작업시간동안 6시간 이상 연속 측정하거나 작업시간을 등 간격으로 나누어 6시간 이상 연속분리 측정하되, 다음의 경우에는 예외로 할 수 있다.
  • - 1일 작업시간 중 대상물질의 발생시간이 6시간 이하이거나, 불규칙작업으로 6시간 이하의 작업 또는 발생원에서의 발생시간이 간헐적인 경우에는
      발생시간동안 측정한 경우
    - 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에 단시간 노출기준(STEL)이 설정되어 있는 대상물질로서 단시간 고농도에 노출된 경우에는 1회에 15분간,
      1시간 이상의 등간격으로 4회이상 단시간 측정한 경우
    - 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에 최고노출기준(Ceiling, C)이 설정되어 있는 대상물질에 대하여는 순간농도측정을 위한 기기를 이용하여
      최고노출기준 값의 측정이 가능한 최소한의 시간동안 실시한 경우
      (순간농도 측정이 곤란한 경우에는 1회에 15분간, 1시간 이상의 등간격으로 4회 이상 단시간 측정할 수있다.)
측정 후 조치사항
  • 사업주는 측정을 완료한 날부터 30일 이내에 측정결과보고서를 해당 관할 지방고용노동청(지청)에 제출한다.
  • ※ 노출기준을 초과하는 작업공정이 있는 경우에는 개선을 증명 할 수 있는 서류 또는 개선 계획을 첨부
  • 사업주는 측정.평가 결과에 따라 시설·설비 개선 등 적절한 조치를 취한다.
근로자 입회 및 설명회
  • 작업환경측정 시 근로자 대표의 요구가 있을 경우 입회
  • 산업안전보건위원회 또는 근로자 대표의 요구가 있는 경우 직접 또는 작업환경측정을 실시한 기관으로 하여금 작업환경 측정결과에 대한 설명회 개최
  • 작업환경측정결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위하여 당해 시설 및 설비의 설치 또는 개선 등 적절히 조치
  • 작업환경측정결과는 사업장 내 게시판 부착, 사보 게재, 자체정례 조회시 집합교육, 기타 근로자들이 알 수 있는 방법으로 근로자들에게 통보
  • 산업안전보건위원회 또는 근로자 대표의 요구 시에는 측정결과를 통보받은 날로부터 10일 이내에 설명회를 개최
서류의 보존기간
  • 작업환경측정 결과 서류를 3년간 보존, 발암성 확인물질 관련 서류는 30년간 보존
  • ※발암성 확인물질 : 허가대상유해물질, 관리대상유해물질 중 특별관리물질 위반 시 벌칙
  • 작업환경측정을 실시하지 않은 경우 :  1,000만원 이하의 과태료
  • 측정 결과를 보고하지 않거나 거짓으로 보고한 경우 :  300만원 이하의 과태료
  • 측정결과에 따라 근로자의 건강보호를 위하여 시설개선 등 적절한 조치를 하여야 함에도 이를 이행하지 않은 경우 :  1,000만원 이하의 벌금
기타 유의사항
  • 작업환경측정은 작업장의 유해인자를 파악하여 공정 및 유해인자 등이 누락되지 않아야 하고, 일상적이고 정상적인 작업 상태 하에서 정확한
    측정이 이루어져야 함

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